为进一步深化校企合作，将“产教融合、协同育人”理念落到实处，帮助即将迈入小鹏订单班的学生近距离感受企业技术实力与企业文化，5月21日，车辆工程学院组织2024级汽车专业学生，在小鹏翎风项目负责人徐淑亮老师、辅导员陈菲菲老师带领下，赴小鹏汽车西南4S店开展参观学习活动。小鹏西南4S店店长及技术团队全程热情接待，为师生们打造了一场“理论联系实际”的沉浸式学习体验。
实地参观：触摸技术魅力，感知真实职场
活动伊始，在小鹏西南4S店技术负责人的带领下，师生们首先走进实车展示区。展区内陈列了小鹏P7+、Mona 03、G9、X9等最新车型，使学生们瞬间拉近了与职场的距离。技术人员围绕车辆的智驾系统、AI天玑座舱等前沿技术展开细致讲解，从智能辅助驾驶的实际应用场景，到座舱交互的便捷设计，再到新能源汽车核心部件的构造原理，逐一解答学生们的疑问。其间，学生们还亲身体验了车辆智能功能，通过实操加深了对专业知识的理解。
学生参观实车展厅
随后，师生们参观了4S店的机电维修车间、客户服务区域及实训工位。干净整洁的作业环境、标准化的操作流程，打破了部分学生对汽车售后工作的固有印象。技术负责人介绍，门店的实训工位与学院“小鹏专属实训区”的设备配置保持一致，且同步接入了“鹏课学习平台”与“骁龙系统”——这意味着学生在学校学习的企业内部课程、模拟的工作场景，与门店实际工作流程完全衔接，为未来实习就业奠定了“零差距”基础。
学生参观机电维修车间
座谈交流：明晰发展路径，坚定职业方向
参观结束后，双方在4S店会议室开展座谈交流。小鹏西南区人力资源经理周传递首先围绕企业发展规划与人才需求展开分享：“未来西南片区将是小鹏汽车重点布局的区域，计划进一步拓展门店网络、强化区域服务覆盖，同时加大对机电维修、服务顾问、销售支持等岗位的人才储备，尤其需要‘懂技术、会服务’的复合型人才。”此外，她还详细解读了小鹏“同学文化”的核心内涵——在工作中倡导平等交流、互助成长，新员工入职后会有“师傅带教”，老员工也会持续参与技术培训，营造共同进步的团队氛围，这与“领风项目”的人才培养理念高度契合。
会议室开展座谈交流
座谈互动环节，学生们结合订单班学习与未来就业需求积极提问，从“订单班学生进店后的培养路径”，到“实习留用的可能性”，再到“岗位晋升渠道”，问题直击核心。小鹏门店负责人逐一回应：“订单班学生进入门店后，将先参与为期3个月以上的就业实习，通过‘定制化培训+岗位实操’提升技能；过往类似订单班的实习留用率可达90%以上。晋升方面，技术岗可沿‘技师—高级技师—技术主管’发展，管理岗可从‘服务顾问—店长助理—店长’进阶，企业会为每个人提供清晰的成长通道。”同时，双方教师还就《翎风项目培养计划》的课程优化展开讨论，进一步明确了后续“企业技术模块融入课堂”的教学方向。
活动总结：以参观促学习，以合作育人才
此次参观活动不仅让学生们直观感受了小鹏汽车的技术实力与企业文化，更明晰了自身的学习目标与职业规划。学院翎风项目负责人徐淑亮表示，后续将持续依托与小鹏汽车的合作资源，推动“理实一体化”教学落地，为新能源汽车产业输送更多高素质技术技能人才。
活动最后，全体师生与小鹏西南4S店工作人员合影留念。此次参观不仅是校企合作的一次生动实践，更为后续订单班培养、学生实习就业搭建了更坚实的桥梁。
拟稿：徐淑亮
编辑：陈菲菲
审核：金明
